南市／台南就服站辦徵才　447人搶39個職缺

雲嘉南區就業服務中心台南就業服務站26日上午為「立即上工計畫」的廠商辦理徵才活動，10家廠商共提供39個工作機會，結果一上午湧入415名應徵民眾，遞送履歷達447人次，最後獲得廠商當場表示有僱用意願的共13人，其餘則待公司審核決定後通知。

台南就業服務站為「立即上工計畫」辦理現場徵才活動，10家廠商徵才共39個職缺，平均一家廠商提供不到4個工作機會；職缺類別包括門市人員、研發人員、工程師、外貿人員、作業員、會計、技術員、業務等工作，其中，微細科技公司的「現場操作員」最熱門，台南就服站統計，昨日到場的民眾明顯以年輕族群居多，35歲以下者大約佔7成左右，而中高齡者反而成了少數。

雲嘉南區就業服務中心主任李岳宗表示，國內11月失業率達4.64%，是這5年來同期的新高，就業市場僧多粥少，雲嘉南區就服中心「立即上工計畫」希望能利用聘僱補助的方式，鼓勵廠商釋放職缺雇用失業勞工。該計畫目前已經順利獲得轄區1400家廠商響應，順利開發3000多個工作機會，其中有1,318人成功就業。

26日徵才活動雖然只開放39個職缺供民眾現場應徵，但求職民眾可隨時連結就服中心網站查看「立即上工計畫」其他1千多筆工作機會。求職者找工作很競爭，但是對於雇主來說，並不代表員工好找，永翔洗衣企業的劉經理表示，儘管現在求職者眾，不過「找」工作和「做」工作並不同，她認為許多求職者看到職缺都會先投再說，適不適合這工作等被錄取之後再來思考，面試的時候什麼都說沒問題、可配合，但是做沒多久就會出現各種「倦勤」的徵狀，這樣的情況最近很常見，也讓公司傷透腦筋。